第1617章（1 / 2）

rad2在关乎地方发展战略制定、重大资源调配等具有深远影响的关键决策领域，话语权与影响力稍显不足。

相较于那些稳稳占据权力核心，直接参与经济规划布局、人事任免调配等核心事务的部门，

公安局仅处于中等偏上的位置，并非在官场权力架构中拥有绝对主导权的特别强势部门　。

如此一来，三年前邹全被雷东城陷害，无奈离开贺州公安局，转而进入发改委，竟意外地成为他人生的一个重要转机。

在这三年的时间里，雷东城虽凭借自身努力，如愿以偿地登上了刑侦支队支队长的位置，

可他来自农村，毫无背景根基的现实，始终如同一座沉重的大山，

横亘在他的仕途之路上。

据相关数据显示，在体制内的晋升体系中，家庭背景在干部提拔进程里扮演着不可忽视的角色。

那些拥有深厚人脉资源、家庭背景强大的干部，往往在晋升竞争中占据着先天优势。

一项针对多地干部晋升情况的调研表明，超过　70　的副处级及以上干部，

其家庭背景能够为他们提供不同程度的助力，诸如父辈在官场积累的人脉关系、

家族资源的整合支持等，都为他们的晋升之路铺设了稳固基石。

对于像雷东城这般出身普通家庭的干部而言，一旦走到正科岗位这一关键节点，

想要再进一步，晋升至副处台阶，其艰难程度堪称　“蜀道之难，难于上青天”。

正科到副处，看似仅仅一步之遥，实则跨越了一道巨大的鸿沟。

在论资排辈氛围浓厚的官场环境里，那些在体制内深耕多年的前辈们，

凭借着日积月累的工作经验、广泛深厚的人脉关系以及长期沉淀的政绩，