第498章 患得患失（1 / 2）

rad2　　从业主办公室出来，想了想之前的谈话，陆子墨还算满意。事情算是解决了。有些事情，只是靠下面办事的人，是不容易解决的。站在更高处的人往往有着话语权，也更能促进事情的解决。只是大部分人觉得，自己已经身居高位了，不再愿意放下身段去找人。更是会觉得，自己是领导，什么是都要领导去做，还要下面的人做什么。

这话虽然是有道理，但是当一件事是卡在对方的领导层时，和他同等地位的人去谈，才会更好解决这事。

陆子墨想去办公室看看，未进门，听到大厅里传来说话的声音。

“你们可听说了，这次的视察，觉得我们项目部的人多了，做事的都是下面的，我们就是在办公室做做资料就没事了。你说，会不会把我们裁员啊？”

“凭什么！现场是他们跑的，活是工人做的，但是我们是主管啊。全靠我们做总指挥，不然，总工不要累死了。”

“那个，我说一句。其实很多岗位是可以合并的，我们项目部有五十多人，真的是我见过的人数最多的。”

“那不行，都是职工，难道我们就不要生活了。”

陆子墨听着这些人的话，微微皱眉。

这些人和在现场集装箱里办公的，年龄相仿。区别也就是，一个是在项目部，一个是在施工队。项目部的人自带优越性，觉得自己高人一等。

听说一次晚上从现场回去的时候，一项目部的人把书包扔到了车子上占位置，一个女孩子上车后见没人，便将书包拿走了。

那人回来后，破口大骂，认为放了书包就是自己的位置。

陆子墨微微皱眉，这样的人，是怎么被招进公司的。

十几年前，公司还是要专科生的，现在，只有一本以上才能被招聘为正式职工。二本的为派遣工。专科生直接被拒绝了。

看来，以学历作为标准，并不能说明什么。

只是这门槛提高了，也是社会的大形势。以前大学生少，现在本科生郎朗一层。

想要靠学习改变阶级，现在是很难。但是通过学习赚取更多的钱，还是可以的。所以和职工画大饼是没有用的，只有让他们得到利益。

但是，像这样不做事的也想得到更多的，那是不合理的。

让这些人全部撤离，会造成不的波动。办多大的事，拿多少钱。

陆子墨将这个决定告诉了廖七。

廖七没有赞同也没有反对：“陆总，我可以吩咐下去。但是他们要是问起来了，要求做到一视同仁，那又该怎么办呢？”

“这事也不麻烦，让他们对比一下工作效率，口碑。只要你仔细观察，你会发现有的人，上班时间在打游戏。只要抓住了这个，还有什么问题吗？”

“打游戏的那个，”廖七无奈道，“他的叔叔在总部，别人可不敢惹他。前阵子他还把一个姑娘给气哭了。”

“是他。”陆子墨颔首，“既然这样，就从他开刀。”

“真的要这样做？”

“是。”陆子墨道，“做得好的，我们要奖励，做的差的，我们也不能姑息。”

“可是，想要监督每个人做什么，也不容易。”

“这件事你不用担心。”

陆子墨打了一个电话给唐颖，说了下这边的情况。

“好了，解决了。”