第836章（1 / 2）

rad2那两位也是这么想的。

但他们得先和韩文道谈谈。

次日下午下课，韩文道正要去图书馆，冯露跑的上气不接下气来找他：“快，省里的主要领导过来视察，要跟你谈至少半时的话。”

韩文道连忙往校长办公室跑。

到了门口，学校几个领导都站在那等着，看起来对韩文道能有半时的时间跟三位领导谈工作的待遇非常不满。

常务副校长提醒：“要抓紧，领导都很忙。”

韩文道不予理睬，他知道几位领导找他要谈什么事。

这用不着半时，几分钟就能汇报完。

“快进去吧，想起什么就说什么，不要怕得罪人。”秘书提醒。

这话说得那几个校领导面面相觑，这韩文道还真有在领导面前实话实说的资格啊？

韩文道进了门，太平同志直言询问：“关于这个县，你从基层的角度看，快速从上而下先解决方向问题好，还是从下而上先打基础好？”

“不耽误，但效果最好的就是从上而下直接施加压力，这需要提供一定的补贴。”韩文道坦言，“要让广大基层干部承担责任这没什么问题，可如果待遇跟不上去，反而会适得其反。”

“让你去负责怎么样？”副书记询问。

“我不合适，我做事太急，反而会造成一部分有意愿做出改变的干部和我们闹对立的情绪。”韩文道说，“负责这件事的同志我建议最好用老成持重不那么急功近利的，得用半年时间先把风貌改正过来。”

“半年？年前就得把全县干部群众的工作热情激发出来。”三个领导都笑，副书记说，“要是能给半年的时间，那我们也不要考虑这个县跟上本次产业转移的春风了。”

话是这么说，但要想达到目的，那不是光施加压力就能做到的。