第438章（1 / 2）

rad2韩文道推动的“好记性不如烂笔头”的做法对全县干部的综合素质提升很大。

不管你是不是真心地，你去考察去开会就得按照这个标准做笔记，考察笔记就等于考察了一个干部的工作热情和耐心。

通过几次提拔笔记做得好落实也比较下力气的干部，全县的干部就认识到这个东西有多重要了。

就现在的一些乡镇一把手，他们习惯于耳朵里一听然后交给办公室形成文字资料，县委对他们的打分就很低。

这几天，秋海平在酝酿替换一部分连笔记都不做，去考察就提着高级保温杯到处专有的几个基层领导干部。

李冲霄和市长随便要过来两个人的，翻开一看，上面既有详细的对考察的心得体会，竟然还有分门别类的考察数据。

县审计局的局长竟然对西河市的面馆一时的客流量都做了详细统计。

这种工作态度，实在让李冲霄难以想象。

“你们是怎么激发干部的工作热情的？”市长请教。

“笔记做得好，确实也能落实的干部要提拔，还能形成系统的区域性认识和指导方法的干部要大力提拔，这需要组织部有担当。”陈枚通报。

“你们是怎么做到的？”市长就想知道有什么秘诀。

楚漫的回答既朴实又讽刺：“领导带头这么搞。”

市长无语了。

要是领导都这么搞，那工作压力就太大了。

“当然，我们是县级单位，是基层中的基层，这种事我们能做，再高一级的部门就不能这么做了，这会造成巨大的时间成本的浪费。”楚漫说。

城关区区委书记连连点头。

开完会，李冲霄真心实意在市委食堂招待南平县代表团吃了顿饭。

他给城关区区委书记就一个指示：“学人家的长处，教人家我们的长处。你还要做好带领区委和区人大跟南平县就基层组织能力和基层党组织能力加强的工作，以及发挥我们的优势搞好宣传和建设工作的事情。”