四百一十八章：赔礼共同难关（1 / 2）

不想把矛盾搞到最后不堪收拾的地步，否则自己来了又有何意义。想到此，李娜便对田队，那你带着你们的人先回吧，我已安到了石油公司。他们不敢把我怎样的，再，我是来解决问题的，惹把问题搞大了，对谁都不好。

听着这话，田亮点点头，他们这些人未免有一点过份了，行，那我先回了。见田队离去，李娜这才鼓足勇气，朝石油公司这边走来。蔡福带着石油公司的高层，笑着迎接李娜。

面对这阵式，李娜忙问蔡福，你的架子好大啊，打你电话不接，还带来这么多领导来找我理吗？蔡福忙快速走几步，脱离人群，来到李娜跟前，你这话就见外了，大家得知您大老远的从国内过来，自然要见你一面。我拦得拦不住啊。

“是啊，我们难得见到李总，既然有机会，那就一定要来拜访您。”“当然，我们石油公司这边，基本已能自负盈亏，在这个关键点，集团公司要是把我们撤了，是有一点不妥的。”“我们首先是服从集团公司的决意，但我们也希望集团公司的领导，能到我们这边来看一看实际情况。”大家你一言我一语。

很快李娜在众人的簇拥下，来到露天会场，听取石油公司新的规化与发展方向。蔡福避重就轻地了石油公司的大概，我们也没有什么特别的良方，我们只能勒紧裤腰带，过好自己的日子。同时对过去附件停止建设，加快生产力度，应该，集团公司不投资，我们石油公司已基本能自给。这样就减轻集团公司的负担。

面对集团公司咄咄逼人的撤编，察福他们制订的方针，一方面示弱，一方面坚持，要斗而不破。让大家都有台阶与面子。蔡福又接着讲，既然您李总代表的是集团公司，盼根据我们实际情况，再向临时管委会及集团公司内部通报我们的实际情况。

“那你们过去为什么不早，非要到了这一步时，才出你们实际情况？”“都是被逼出来的呀，再王总是多久才出的事。面对集团公司内部调整战略，我们分公司领导，大家都在这里，过去开了几次会议才做出来的结果。会议开的越多，思路就在不断按集团公司既定方针，不断调整我们当下的实际情况。”

“那你们为何不接我的电话？不让田队他们过来？你们这种行为，真令人不可理喻。”“首先，我代表我们石油公司一些不当行为，做检讨。但事出有因，我们也在不断开会，在没有得出正确方案之前，我们是没办法回答你们的。再，你们让田队带人过来，我们是怕集团公司没给我们申诉的机会，就把我们解体了。”

“你们认为集团公司就那么武断？”蔡福忙赔着礼，“我们知道集团公司英明，我们只是过虑担心罢了。”“这样，我给你们三个月的机会，若能正常运营你们就得生存下去，不行，那就得早一点关门，不要越陷越深，不要把整个集团公司拖下水。”

“那是自然，那是自然。”“就这么一个屁大事情，一直不接电话，导致恶劣的影响，你们石油公司集体领导要体通报批评，接受检查。”李娜非常生气地着。