二百一十一章：优化架构暗流凶涌（2 / 2）

“好的，听你这么一讲，我日后分给他的工作自然就有数了。哦，明白了，他是直线加方块，双重领导，既要对我负责又要向察总负责。这边的预算还是由他先报给蔡总批，后才到我这边审核，最后再到你王总敲定。”蔡福也点着头，行，我一定配合好公司这一次优化组织架构的改革，以大局为重。

王琳琳又接着往下讲，公司为什么要这样做，这也是做给他们伊拉克人看的，我们对他们并不薄，也并非故意为难他们。这一次最主要的是打散了他们的山头主意，而且在班排上都安插上我们的人手，当然日后也可也适度交叉安排他们伊拉克人员。这样多重领导，就进一步避免了他们伊拉克部队就由他们伊拉克几个领导了算的危机。

只有这样，他们那一般伊拉克兵才能真正为我所用。不过你们在战斗任务上，一定要考虑到他们的人员，不要让他们都去送死，那就不过去了，因他们的战斗力是没办法与我们特战队员所比拟的。这一点我希望在坐的各位领导要心知肚明。

“行”、“明”会上领导纷纷表着态，将力支持这一次的改革，在用人上一定从局出发。见大家临时发言一结束，王琳琳又往下接着部署重要工作会议内容。

其实我们对他们这一次共有三个预案，一是同意我们的改革，二是打赢他们的变兵；三是同意他们出走。王琳琳又向大家进一步介绍着自己的底牌。他们的队伍里有人愿意跟他艾哈迈德出走的，我决不强求，包括他们这一次新招来的伊拉克兵。

我要的就是真心跟着我们走，与我们融入一体的人。这样我们日后再通过他们重新扩招我们所要的伊拉克人。这样我们的队伍才能永葆纯洁性。我们不需要谁在这个队伍里搞什么山头。当然包括在坐的各位。

一切要听从公司的，一旦你们被发现有不二之心。你们的待遇不可能有伊拉克人那么好。因我们在伊拉克异乡，需要他们更多的人支持。而你们只能按照公司的规章制度走人。王琳琳又不忘适时地敲打着在坐的各位。希望你们不要把公司当做唐僧肉。

蔡总这一次安会议结束后，你也别忘了，一定要把本次会议精神传达到整个公司所有员工，要他们作好自身安防范，要求员工尽量少出现在敏感地带及少和伊拉克士兵接触。这样才更安。

“那我们如何统一径呢？”蔡福有一点不知所措地问王总，又接着问“我们总不致于预防伊拉克兵营兵变吧？那样是不是把问题得太严重了，而且也不利于田队后面做思想工作。”

听着蔡福这么一问，王琳琳心里一想，这还真是一个问题，如那样一讲，岂不把他们逼上梁山，而且让他们伊拉克人颜面何在？那不是我们疑心太重了吗？那我们不就从正义变成人了吗。与过河拆桥有何差别？

于是王琳琳笑吟吟地，嗯，刚才蔡总所讲的也是我要提醒大家的，不能那样乱，那样与事无补，只会进一步激化茅盾。我们对外宣称，公司为了进一步优化特战队组织架构，预防极个别人一时想不通，做出极端不利于大家生命安的事情。希望大家要少去那些明敏感地带和少接触那些敏感的人。

大家都认为这样措词不错，双方都有面子。而且我们又从侧面告诉了他们，不要做无谓的兵变，因我们早已布置妥当。

……

会议结束了，田亮就带着三名特战队员和一名翻译往伊拉克兵营出发了。出发前，田亮便安排好了异变迎救工作。王琳琳又回到自动化指挥系统办公室，准备观看事态的进一步发展。

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