二百一十章：会议解兵权（2 / 2）

这边有一些组织架构我们不能完照搬国内，一切要以伊拉克这边实际情况出发。她还要与各位领导搞好对变节人员处理的规章制度，我们要按章办事。当然，这名年轻女子，要美貌漂亮一点，也给你们这些还未结婚的男性，引进一些资源。到这里，王琳琳笑着，大家也被逗乐了。

哦，到这里，我也想到了，郭总，也希望你在招聘人员时，也可以招适度年轻刚毕业的女大学生过来上班。这样另半边天的问题也能解决相当一部分，我们这边的员工就会更安心在这里上班了。

毕竟我们这里离不开女人，都是大老爷们也不行。我们这边的生活条件会逐步好起来的。这个话，我已讲了，希望二位别忘了。这也是一件大事。田队与郭总都笑着，公司既然有这么好的政策，那自然的，否则我们不要被这一群男人帮骂死了。

还有，戴总有空闲时，可以对周边环境予以了解一番，我们要知道周边情况，尤其是谁这么大胆子，老实来偷我们。这就是你们情报部门的事情。当然，最主要的事，是我们得搞清我们特战队员和伊拉克士兵的心理动态，不能让他们反水了，我们却是瞎子聋子，那也是你们情报部门的失责。当然，更是你们这些领导主管的失责。

这一次我不追究大家的责任，因大家都是刚组建起来的队伍，但我们要近快进入角色，发挥你们领导组织功能的作用。否则我要你们没用，那就意味着你们下岗了。各位都是精英，相信不需要我多的。

当然，也有我眼睛看花的时候，但时间能检阅一切，适者生存，弱者出局，我要让更优秀的人员来加入我们的领导组织，创造更加美好的明天。

另外，我正考虑，为了取消伊拉克与中国特战队的差异化的隔阂，未来会取消明显的建制，你们伊拉克队长也可以带领中国特战队员、中国特战队长也可以带你们伊拉克兵。这样才能融入到一起来，才能真正体现出一家人。希望你们伊拉克的队长要充分做好思想准备。否则日后不好管理。也不利于你们未来的发展。

最好的例子就是我们国家在民国时期，一个是的军队，一个是国民党的军队。由于两个部队架构组织的不同，结果导致国民党的军队没有战斗，因他们没有融入到一起，成为铁板一块，分为桂系、川系、什么中央军等等。而确做得很好，才得天下。前车之鉴，足以引起我们的高度重视。也希望你们伊拉克的领导有空看一看我的历史，就知我们所不假，危害十分严重。

当然我们仍会给你们在政策上的倾斜。这就像我们中国民族政策一般。我不想看到这样一盘散沙，我希望我们的公司就像我们中国56个民族一样地大融合，一家亲。

这时，王琳琳看出，他们那几名伊拉克的头，脸色难看，各怀心思。为了避免杆面杖吹火，我一头热；或擦枪走火，王琳琳，这样你们这几名伊拉克头回去再共商讨一番，最后我们有空再来沟通。看能否找出双方都能接受的执行方案。我是有这个意思，但不是最后的决定。

当然，我们并不是针对我们伊拉克的兄弟们，我们是针对安和公司所需，而不断进行改革，日后田队只能直接向外派3人之内的特战队员，其他队长只能派两人之内，其他调派众多特战队员，一切都要集体研究决——队长、副队长、指导员、戴总，报备我同意方可执行。因兵权这不仅是国家而且我们公司也需要这样。否则哪一天你们不听话，给我搞一手，那就要翻天了。

当然不要僵化，前面已要打仗了或有什么重要事情发生，而我在国内或一时半会儿的联系不上我，你们还要那么地墨守城规，那你们就犯有渎职罪，教条主义。

好了，我不多了，今天会议就到这里。田亮，你要把今天开的会议纪要要整理好，报到集团公司总部执行。今天下午公审的会议临时取消，散会。

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