239章 伊莱美之行1（1 / 2）

伊莱美之所以做的这么大，就是因为这个原因，只要员工有心里不明白或者疑惑或者不满的地方，都会得到领导的解答，而不是一遇到员工不满就采取强压的模式。

叫你干什么就干什么，不要问！

不想干可以滚，留下来就别废话，我说的话必须听，等等…

这样或许从时间上来看是比较有效率的，因为省去了讲道理的时间，但是员工们心里会非常不满，怨念越来越强烈，最后就走人了，甚至有三观不正的还会摆你一道。

利香川通过调查，知道张百知以前上班的时候也是被老板压榨过的，如果他看到伊莱美的管理制度也是这样，肯定掉头就走，不会再来下一次了，可能连刘爽的微信都会拉黑。

只有自己曾经在最底层混过的老板，才知道换位思考，心疼自己的员工，如果这个世界上没有人打工了，应该所有的老板都会破产吧！

刘爽跟张百知这方面的经历是一样的，她没有开美容院之前也是在别人家的美容院当美容师，后来才自发创业。

以前上班的时候她也没少受过老板的气，受过客人的气，当时就恨得牙痒痒，可是真正当自己当了老板的时候，心态完就变了。

就像是时候上学被老师打，很多人都想着，等我以后长大了也要当老师，然后教现在这老师的孩子，他（她）现在怎么打我的，我以后就怎么打他的孩子。但是自己长大了当了老师了，却发现根本下不了手啊。

这些事情道理都是相通的，有这样的老板，员工肯定干得非常有劲啊。

刘爽打开了手机上上次拍的视频给他们看，正是1号修理商营业高峰期的视频，那人流简直比步行街还要猛，看得员工们目瞪口呆，简直不敢相信自己的眼睛。

“你们都好好看看，这是一家只有40平米的店，生意竟然到这种程度，可以说，潜力已经发挥到了极点，一个月营业额720万，这是工商税务部门都能查到的数据，不是吹牛的，再看看我们的店面好几百平米，几十个员工，连人家一半都做不到，这就是差距！”