0977 人生际遇（2 / 2）

“我们整个铁州市的发展，是比较落后的，龙马区能够搞成这样子，干部队伍是一个主要因素，干部队伍的培养，始终是我们任何工作的前提啊。”云学民感叹着。

刘征民道：“那个甘文，我看有机会的话，可以适当加点担子，街道办的工作，实际上是很不好做的，能够做实做细，并且得到了老百姓的认可，已经充分展示出他的能力了，这样有潜力的干部，要好好培养。”

李南点了点头道：“嗯，刘市长说得很好，那个甘文，有机会的话，可以调整一下，我看啊，铁州锅炉公司改制的事情，不是一蹴而就的，正好学民同志也需要帮手，学民同志你考虑一下？”

既然李南已经发话了，云学民自然不可能拒绝，更何况李南看好的人，他也乐得使用，这样可以进一步加深他跟李南的关系啊。

“李市长，我正是在想这个事情呢，铁州锅炉改制，我们接下来就要成立一个专门的协调办公室，其他人员可以让各部门负责人兼任，但是办公室的日常工作，必须要有人来专门处理和协调，我想把甘文弄过来。”

“这样安排也行。干部队伍的培养，是一个长期的过程，我们必须要重视，工作能不能干好，关键是看人，而具体就是要看我们选拔出来的干部能不能带头把工作落实好，铁州市要发挥后发优势，就必须要培养既有创新意识，又有苦干精神的干部队伍。你们两位，也要注意多发掘和培养干部，这也是我们的职责之一啊。我的思路是，近期通过不断地调研、走访，确定我们的发展思路，同时在这个过程之中，对一些该调整的干部要进行调整。学民同志，你也要做好准备，下个月中旬，我们去一趟燕京，到时候去接触一下燕京新能的管理层，看能不能寻求合作。”

目前来说，云学民和刘征民都是李南可以信任的人，所以李南对自己的思路和想法也没有什么隐瞒的，直接告诉给他们，也好让他们能够按照自己的思路去落实。

云学民却是十分地兴奋，李南亲自去燕京寻求合作，到时候自己肯定可以跟着接触到一些有能量的人，这样可以更好地扩大自己的人脉啊。

未完待续。

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