第46章 梁爽的纠结（2 / 2）

而且目前也只有龙腾投资有限责任公司和龙腾文化传媒有限公司两个公司，现在不着急发展，主要是先把这个框架给搭起来，至于后面填充人力就是人力资源经理的事情了。

不过像总经理，人力资源总监，财务总 监等几个重要岗位的人员要求还是挺高的，所以他必须亲自把关。

任逍遥坐在面试室里，他的眼神如鹰隼般锐利，仔细地筛选着一份份简历。

第一个面试者是个年轻人，他昂首挺胸，自信满满地走进来，仿佛整个世界都在他的掌握之中。他的声音洪亮，侃侃而谈自己的工作经验和规划，眼中闪烁着对未来的憧憬。

然而，任逍遥一边听，一边暗自评估。他注意到这个年轻人虽然简历很亮眼，毕业学校也都是名校，但在回答问题时，却显得有些眼高手低，对自己的能力过于自信，甚至有些一意孤行。任逍遥心中暗自摇头，直接将他淘汰了。

接着，第二个面试者走了进来。这是一个看起来沉稳内敛的中年男人，他的步伐稳健，眼神中透着一种历经世事的沉稳。他的简历显示他拥有丰富的行业经验，在回答任逍遥的问题时，条理清晰，见解独到。

任逍遥对他产生了几分兴趣，进一步询问他对公司未来发展的看法。中年男人略微思考了一下，然后提出了一些新颖且可行的策略，让任逍遥眼前一亮。

他的话语中透露出对行业的深刻理解和敏锐的洞察力，仿佛已经在心中为公司勾勒出了一幅美好的蓝图。