第33章 员工摆谱(1 / 2)
研发部门五人全部到场,人力资源部、财务部、市场部和行政部也来了,唯独核心生产部门缺席。
而销售部门总监更为过分,本人没到,却敷衍的派来一个组长。
到场的人也全都纪律涣散,并没把黎泽川放在眼里,他们只觉得这位总经理是靠家族空降来的花架子,而且公司内部早就传开黎泽川只有两个月任职时间,所以大家状态都很放松,有些在拿着电脑办公,有些甚至玩起了手机。
宽大的会议室长桌,黎泽川坐在醒目的主位上,骨节匀称的修长手指悠然转着一支黑色钢笔,并不在意大家对自己的态度,只吩咐dris核查没到场的人,二次电话通知,让缺席的人立即赶过来,他会再多等半个时。
dris领命,立马去执行。
可在座的都不免心中讥笑,毕竟还没有那个管理者开会需要等迟到的人,而且还是半个时。
人力资源总监kvi甚至私下拉群开始吐槽。
“新上任的总经理可真会摆谱!”
行政部:“可不么,不好好当自己的花架子,非得整活召集大家开会,还要等迟到的人半时,我倒要看看一会迟到的人不来,他怎么下台!”
财务部:“果然上帝对每一个人都是公平的,给了黎家二少绝世容颜,却收走了他的情商和智慧。”
市场部:“这你可别瞎说,黎二少22岁博士研究生毕业,去年新起的s机器人公司就是他一手创办的,现在各大酒店商场和应用行业都能看见s机器人的影子,我上个月还买了一台s陪跑机器人,简直不要太赞。”
kvi:“现在这世界只要有钱什么荣誉买不到!”
行政部:“就是!我觉得黎家二少是没找准自己的定位,他这张脸,应该去销售部,勾引客户签单,指定是销冠级别!”
……
大家聊得火热,黎泽川好歹当了一年董事长,观人无数,从这些人脸上就能读出来他们在想什么,不过没吭声,只静静坐着等。
然而半个时过去,缺席的人依然没来!
dris为了请缺席的人到场,苦口婆心,嗓子都说冒烟了都无济于事。
最后难为情地回到会议室汇报进度:“总经理,已经确认过了,缺席的人并没有不可抗力的理由,都说手头工作忙抽不出时间!”
她声音很轻很无奈,在这里,最不想看黎泽川笑话的只有dris,但她实在没能力解决这种难堪的局面。
黎泽川面色无常地应了声好,便将手里钢笔扔到办公桌上,显然他的耐心已经彻底消耗殆尽,起身,语气蓄满火气说了声:“开会!”
一声令下,所有人都将目光聚拢过去。
此刻的黎家二少不似方才态度散漫,而是眉宇间透着凌厉,那浑然天成的领导力给人一种无形的压迫感。
只有销售部门的组长li还没看清形势,态度依旧吊儿郎当还在手机上打字给销售总监汇报进度“老大,你没来黎家二少脸都气绿了!”边发消息,边抽着嘴角偷乐。
黎泽川盯着li看了两秒,食指敲桌子,赶人:“你,滚出去,收拾东西走人!”
li贼眉鼠眼抬头,见自己被大家注视着,还没明白谁被开除了。
dris已经过来请他:“您是今天替代销售总监的组长li吧,麻烦您先出去一下,您已经被开除,关于后续事宜会有人事部同事跟您交接!”
“不是,我做什么了就被开除了?”li一头雾水想要个理由,然而对上黎泽川目光的瞬间,就被那股迫人的威慑力镇住,那眼神如同凌空袭来的刀剑,让人不由得心肝发颤,li立马识相地自己走出去。
办公室瞬间鸦雀无声!
黎泽川犀利目光再次看向每一个人,见他们都进入了状态,才开口:“很抱歉耽误了大家半个时,在开会前我再处理一件事,人力总监麻烦站起来一下!”
话音落下。
人力资源总监kvi心都提到了嗓子眼,刚刚他还拉群吐槽总经理,以为有人泄密,总经理要说这事,心虚地推开凳子起身,手心都紧张得冒出了层薄汗,打磕巴:“总……总经理,我是人力资源总监kvi!”
“嗯,公司不需要没有时间观念的废物,今天没到场的人一律开除!”黎泽川发话,语气简短果决。
kvi见说的不是拉群的事,心瞬间放下来,赶忙低头在电脑例会名单上确认,今天缺席的人身份都很高,他谨慎的核对:“经理您的意思是将生产主管va、市场调研主管li、销售总监ah,以及渠道总监david和客户服务经理l一起开除吗?”
“嗯,开!”黎泽川态度坚定,说完,有些不太放心kvi的工作能力,又补充道,“一个月内招到人完成交接工作,通过面试的还要带到我这里终审,能处理好吗?”
“能!”
“好,坐下吧!”
听到这个决定,在场的人全都屏住了呼吸,觉得黎泽川这是要裁掉公司大动脉,所有人内心瞬间警铃大作,生怕下一把火烧自己身上。
只有dris在一旁暗暗叫好,心想这种心思不正又摆谱的员工就应该开掉,解气!
处理完辞退的事,黎泽川开始讲正事:“据我观察的这段时间,我发现公司存在很多问题,研发部门进度滞后,公司核心板块的生产部门管理一塌糊涂,还有销售部门,近三个月来业绩一直处于下滑状态,我希望你们能意识到事情的严重性,从现在开始进行工作分析、问题分析,做出改进方案和未来执行计划,三天内我需要看到你们每一个人的态度和执行力,要是做不到,或者觉得我是在强人所难,又或是你们单纯看不惯我这个人,现在就可以走,有要离职的吗?”
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