第147章 参谋培训（2 / 2）

卓一凡向科长报告这个事情，旅里自然大力支持。只是科长一再表达首长们的意思，希望卓一凡学完了要回到旅里面，不要留下来“打黑工”。

卓一凡知道“打黑工”的危害，人不在单位，立功受奖、福利待遇、提职提升等都会受到严重的影响！又经历三个月的没日没夜的熬夜加班学习后，回到旅里。

再次回到旅里，卓一凡的心态发生了很大变化，比起刚进入作训，现在那些参谋业务自己都会了，心态反而平和的多！

回到科里，科里已经没有几个人了，借调的借调，下基层锻炼的锻炼，休假的休假，整个科里面就剩科长和红参谋，两个战士。

红参谋一直只负责旅长的稿子和纪要一类的事情，卓一凡自然要把战备、训练、考核、一类的事情承担起来！

加班、加班，还是加班！每天晚上都要到一两点，原本十几个人的业务量全部堆在卓一凡和红参谋的身上。也许正是这段时间的工作量让卓一凡快速的成长，让卓一凡开始涉足作训的所有业务口，不断的积累作训工作经验，不断地与军区作训处的参谋们建立起工作关系。　　filsarilhl3八3673八36747113130八96hl

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